部门经理

岗位职责：
1.负责公司市场的开发及业务拓展；
2.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3.负责编写各部门职位说明书；
4.定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5.根据行业和和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系，激励体系并负责实施；
6.协助推动公司理念及企业文化的形成；

任职资格：
1.3年以上相关工作经验，有销售管理工作者优先；
2.对人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
3.具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀者；
4.具备较强的市场分析、营销、推广、能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

待遇:底薪+绩效工资+补贴+高提成+公司奖励(年收入15万以上)

工作时间：
夏季：8:30 - 5::00 冬季：9：00 - 5:30 双休,节假日按公司规定.