任职资格：
1、 大专以上学历，男女不限，
2、 有3年以上工作经验，行政管理及人力资源专业优先
3、 熟悉相关劳动、保险政策法规，有良好的人力资源管理意识，优秀的沟通、表达、分析解决问题能力；
4、 熟悉人员招聘、培训开发、薪酬管理模块并有丰富的工作经验；
5、 心态积极乐观、有创新思维、有良好的协调、沟通能力，有较强的敬业精神和团队合作精神