1. 协助主管处理行政部的日常事务
　　2. 人员的到职和离职的相关手续的办理；
　　3. 各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理；
　　4. 员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报与上级；
　　5. 负责人员薪资异动的人事基本资料的提供；
　　6. 负责对办公用品的管理，以旧换新不可浪费，影印纸列册管理，订单纸列册管理；
　　7.承办上级临时交办的事项；
8.各类通知的发布；
9.负责招聘以及员工关系管理；
10.做好人员考勤表。