| 小时工工资是否不得低于当地小时最低工资？ |
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| 时间：2026-08-26 08:30
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是的，合法用工的小时工（非全日制用工）小时工资，必须不得低于当地公布的小时最低工资标准，这是法定强制要求。
一、核心法律依据
1.《劳动合同法》第七十二条明确规定：非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
2.人社部《关于非全日制用工若干问题的意见》、《最低工资规定》同步明确，小时最低工资标准专门适用于非全日制（小时工、钟点工）劳动者，用人单位支付薪资不得低于该标准。
二、关键说明
1.适用人群：日常按小时计酬、日均工作不超 4 小时、周累计不超 24 小时的非全日制小时工均适用该规则。
2.标准制定：小时最低工资由各省市自行制定调整，各地标准不统一，且包含劳动者个人需缴纳的社保相关费用。
3.违法后果：企业支付时薪低于当地最低标准属于违法行为，劳动者可向劳动监察部门投诉、仲裁，要求补足工资差额。
三、特殊例外
仅学生勤工助学、短期顶岗实习等劳务关系（非劳动关系），不适用劳动法规的最低工资强制标准，按双方约定薪资执行。
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| 来源：AI |
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