首页>帮助中心
离职后劳动合同文本，企业需保存多久？
时间：2026-08-23 07:08
根据《劳动合同法》第五十条规定，企业对已经解除 / 终止（员工离职）的劳动合同文本，至少保存 2 年备查。
关键说明
1.起算时间：从劳动合同解除、终止当日开始计算 2 年留存期。
2.适用范围：纸质、电子劳动合同均适用该留存期限要求。
3.合规提示：2 年是法定最低留存期限，企业可根据自身风控、审计、维权需求自愿延长留存时间。
4.责任后果：未按规定留存，劳动行政部门可依法责令企业改正。
,
来源：AI