| 你的劳动合同上写明的工资是“基本工资”还是“总额”？是否符合当地最低工资标准？ |
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| 时间：2025-11-13 10:43
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劳动合同中工资的载明方式（基本工资/总额）需以具体合同条款为准，不同用人单位的约定存在差异。
关于是否符合当地最低工资标准：若合同约定的是基本工资，则该基本工资不得低于当地最低工资标准；若约定的是工资总额，则总额中剔除加班费、特殊岗位津贴（如高温、井下津贴）等项目后的“正常工作时间工资”，需不低于当地最低工资标准。
具体可通过当地人社部门官网查询最新最低工资标准，结合自身合同条款比对确认。, |
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| 来源：水利英才网 |
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